Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Каратузское
09 декабря, чт
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Каратузское
09 декабря, чт

Есть вакансия? Сообщи

9 февраля 2018
0

Обязанность ежемесячного информирования о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления указанных сведений руководители несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Работодатель имеет исключительное право самостоятельно принимать решение о приеме на работу. Предоставление сведений о вакансиях не обязывает принимать на вакантные рабочие места исключительно граждан по направлению центра занятости. Без согласования с работодателем, заявившим вакансии в центр занятости, направление кандидатур на согласование по трудоустройству к работодателю не выдается. Информировать центр занятости населения об имеющейся кадровой потребности вы можете, представив заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в центр занятости населения по адресу: ул. Пушкина дом 33, в электронном виде на адрес karat34@mail.ru. Получить более подробную информацию о правах и обязанностях работодателей в сфере занятости населения можно по телефону 8(391­37) 21­-2-­46, Александра Александровна Яхонтова. Ирина Шункина, директор центра занятости населения